2025年8月
PPC広告とは？接骨院・鍼灸院が初めて取り組む際に知っておくべき基礎と実践例3選
PPC広告とは？接骨院・鍼灸院が知っておきたい基本の仕組み PPC広告の定義と特徴 PPC広告とは「Pay Per Click（ペイ・パー・クリック）」の略で、広告が表示されるだけでは料金は発生せず、ユーザーがクリックし […]
雇用調整助成金とは？2025年版 最新支給額と要件を徹底解説
雇用調整助成金とは？制度の概要と目的 雇用調整助成金の目的 雇用調整助成金とは、経済的な理由で事業の縮小を余儀なくされた企業が、従業員を解雇せずに雇用を維持するための制度です。景気の悪化や感染症の流行、自然災害などで来客 […]
接骨院経営に役立つ会計・税務の基礎知識
接骨院経営者が押さえるべき会計・税務の基礎とは 会計と税務の違いを理解する 接骨院を経営する上で「会計」と「税務」の違いを理解することはとても大切です。会計とはお金の流れを正確に記録し、経営の状況を数字で把握するための仕 […]
接骨院で使える心理学的コミュニケーション術｜患者さんとの信頼を深める会話のコツ
接骨院で心理学的コミュニケーションが必要な理由 患者さんが抱える不安と本音 接骨院に来る患者さんは、体の痛みだけでなく心にも不安を持っています。初めての場所で体を預けるのはとても緊張するものです。先生がどんな人か分からな […]
接骨院の季節に応じた集客アイデア｜春夏秋冬それぞれの打ち出し方
春の接骨院集客アイデア｜新生活シーズンを活かす工夫とは？ 肩こり対策としてのストレッチ教室開催 春は入学や就職、異動など、新しい生活が始まる季節です。慣れないデスクワークや通勤スタイルによって肩や首のこりを訴える人が増え […]
【2025年版】春闘が10月の最低賃金引上げに与える影響と接骨院経営への3つのインパクト
春闘と最低賃金引上げの関係とは？ 春闘とは何か？その目的と特徴 春闘は、毎年春に労働組合が中心となって賃上げや労働条件の改善を企業に求める一斉交渉のことです。全国的に同時期に行われるため、交渉結果は社会全体に影響を及ぼし […]
キャリアアップ助成金Q&A｜接骨院・鍼灸院のよくある疑問を解説 令和7年度版～シリーズ⑪～
キャリアアップ助成金とは？ どんな制度？ キャリアアップ助成金は、非正規雇用で働くスタッフの処遇を改善し、安定した雇用を促進するための公的な支援制度です。有期契約やパート、短時間労働といった非正規の働き方から、正社員への […]
【まとめ】接骨院・鍼灸院がキャリアアップ助成金を活用して安定経営を目指す方法 令和7年度版～シリーズ⑩～
なぜ助成金活用が経営安定に必要なのか 人材不足と離職率の課題 接骨院や鍼灸院では、受付や施術補助を担当するスタッフをパートやアルバイトで雇用することが多いです。しかし非正規雇用は待遇面の不安が大きく、離職率が高くなる傾向 […]
【実践編】キャリアアップ助成金を活用する申請手続き完全ガイド 令和7年度版～シリーズ⑨～
キャリアアップ助成金の概要 制度の目的と背景 キャリアアップ助成金は、非正規雇用のスタッフを正社員へ転換したり、賃金を引き上げたりする取り組みを支援する制度です。日本の労働市場では、非正規スタッフが将来に不安を抱えやすく […]
キャリアアップ助成金 短時間労働者労働時間延長支援コース｜新設コースのポイントと申請方法 令和7年度版～シリーズ⑧～
短時間労働者労働時間延長支援コースとは？ 制度の目的と背景 短時間労働者労働時間延長支援コースは、パートやアルバイトなどの短時間スタッフの労働時間を延ばし、社会保険への適用を進める取り組みを支援する新設コースです。短時間 […]
キャリアアップ助成金 社会保険適用時処遇改善コース｜短時間スタッフの処遇改善を促進 令和7年度版～シリーズ⑦～
社会保険適用時処遇改善コースとは？ 制度の目的と背景 社会保険適用時処遇改善コースは、パートや短時間スタッフを新たに社会保険へ加入させる取り組みを支援する制度です。非正規スタッフは社会保険に入っていないことが多く、収入面 […]
キャリアアップ助成金 賞与・退職金制度導入コース｜福利厚生を強化して人材を定着 令和7年度版～シリーズ⑥～
賞与・退職金制度導入コースとは？ 制度の目的と背景 賞与・退職金制度導入コースは、パートや有期契約のスタッフを含めた非正規雇用労働者に対し、賞与や退職金制度を新たに設ける取り組みを支援する制度です。非正規スタッフは正社員 […]