お知らせ
物療の導入にオススメの補助金・助成金3選｜接骨院・鍼灸院向け新着!!
第1位｜業務改善助成金：生産性向上と賃金引上げの両立が可能 業務改善助成金とは？ 業務改善助成金は、厚生労働省が提供する制度で、中小企業や小規模事業者が事業場内の最低賃金を一定額以上引き上げることを条件に、生産性向上のた […]
接骨院・鍼灸院の個人事業主必見！スタッフの給料が最低賃金以上か確認する3ステップ新着!!
なぜ接骨院・鍼灸院の個人事業主は最低賃金の確認が重要なのか 最低賃金法とは？接骨院・鍼灸院にも適用される理由 最低賃金法とは、すべての労働者に対して最低限支払わなければならない賃金額を国が定めた法律です。この法律は、業種 […]
スタッフ不足を解消する省力化の極意｜接骨院・鍼灸院で役立つ3つの方法新着!!
接骨院・鍼灸院が抱える「スタッフ不足」という課題 なぜスタッフが定着しにくいのか？ 接骨院や鍼灸院では、スタッフの定着に苦労するケースが多く見られます。その理由の一つは、体力的・精神的に負担が大きい仕事であることです。患 […]
【足立区限定】最大250万円補助！小規模事業者等経営改善補助金を接骨院・鍼灸院で活用する方法
足立区の小規模事業者等経営改善補助金とは？ 制度の目的と背景 足立区の小規模事業者等経営改善補助金は、区内に事業所を構える小規模事業者の経営基盤強化を支援する制度です。特に、コロナ禍や物価高騰の影響を受け、資金繰りや集客 […]
自治体と国の補助金の違いを徹底解説！接骨院・鍼灸院が知るべき3つの視点
自治体の補助金とは？接骨院・鍼灸院が活用するメリット 自治体補助金の目的と特徴 地域課題に応じた制度設計 自治体の補助金は、地域ごとに異なる課題やニーズに応じて設計されています。たとえば、高齢化が進む地域では介護予防やバ […]
保険診療に使用する機器でも補助金は活用できる？接骨院・鍼灸院が知っておくべき3つの注意点
保険診療用の機器はなぜ補助金の対象外になるのか？ 補助金制度の基本的な仕組みとは 補助金とは、国や自治体が中小企業や個人事業主の取り組みを支援するために交付する資金のことです。基本的には、経営の改善や新たなサービスの導入 […]
接骨院・鍼灸院の補助金活用ガイド｜申請前に押さえるべき従業員の定義とは？
「常時使用する従業員」とは？接骨院・鍼灸院が知っておくべき基準 常時使用する従業員の基本的な定義とは 小規模事業者持続化補助金では、「常時使用する従業員」の数が申請要件において重要な基準となります。この「常時使用する従業 […]
補助金申請初心者必見！！補助金の上限額と補助率の違いをわかりやすく解説
補助金の上限額とは？基本の考え方をわかりやすく解説 補助金の上限額とは何か 補助金の上限額とは、その制度で申請者が受け取ることができる最大の補助金額を指します。たとえば、補助金の上限額が「100万円」と定められている場合 […]
知らないと損する！接骨院・鍼灸院が活用できる補助金・助成金の探し方3選
補助金・助成金を活用する前に確認すべき3つのポイント 補助金と助成金の違いを理解しよう 「補助金」と「助成金」は、どちらも事業活動を支援するための制度ですが、その仕組みや要件に違いがあります。補助金は、主に国や自治体が公 […]
【接骨院・鍼灸院の経営者向け】スタッフの賃金引上げに迷ったら読むべき！補助金を活用した3つの戦略
スタッフの賃金引上げに悩んだときに押さえる基本ポイント なぜ今、賃金引上げを検討すべきなのか 現在、多くの現場で人手不足が深刻化しています。特に専門性を要する業種では、スタッフの確保と定着が経営の安定に直結しています。そ […]
接骨院・鍼灸院が押さえておきたい！地域別最低賃金の決まり方と経営を守る3つのポイント
地域別最低賃金とは？基本の仕組みを解説 地域別最低賃金の定義と特徴 地域別最低賃金とは、都道府県ごとに設定された「労働者に支払う最低限の賃金水準」のことです。この制度は、地域ごとに物価や賃金水準、産業構造が異なることを考 […]
接骨院・鍼灸院向け就業規則の作り方｜5つの必須項目と作成手順
就業規則とは？接骨院・鍼灸院でも必要な理由 就業規則の基本的な定義と役割 就業規則とは、職場で働く人たちが守るべきルールをまとめた文書です。勤務時間や給与の支払い方法、休日や休暇の取り方など、働く上での基本的な取り決めが […]