お知らせ
知らないと損！話題の人材確保等支援助成金の業務負担軽減機器等導入コースと対象条件を徹底解説
人材確保等支援助成金「業務負担軽減機器等導入コース」とは？基本概要と目的を解説 制度の目的と背景｜人材確保と職場定着のための支援策 人材確保等支援助成金は、働く人が続けやすい環境を整える取り組みを後押しする制度です。なか […]
「うちは申請できる？」接骨院・鍼灸院が知っておくべき人材確保等支援助成金の要件とポイント
人材確保等支援助成金とは？接骨院・鍼灸院が知っておきたい基本概要 助成金の目的──人手不足と定着を同時に解決するために 人材確保等支援助成金は、職場環境を整え、離職を減らし、働き続けやすい院づくりを後押しする制度です。少 […]
「頑張っているのに報われない」と感じる接骨院経営者が自分を立て直すための心の習慣6選
「頑張っているのに報われない」と感じる接骨院経営者が抱える悩みとは 日々の施術、院内の清掃、予約対応、SNSの更新まで手を抜かず続けているのに、成果が伴わない――その戸惑いはとても自然です。地域の患者さんに誠実に向き合っ […]
経営数字が苦手でもできる！接骨院の収支改善の基本
経営数字が苦手な接骨院経営者がまず押さえるべき収支改善の基本 接骨院経営で数字管理が重要な理由 日々の施術が忙しいと、数字は後回しになりがちです。しかし、売上と経費の流れが見えないままでは、どれだけ働いても利益が残りにく […]
バイアスとは何か？鍼灸院・接骨院経営者が知っておくべき心理的偏りと効果的対策4選
バイアスとは何か？鍼灸院・接骨院経営に必要な基本知識 バイアスとは、物事の見方や判断が無意識にかたよってしまう心のクセのことです。忙しい現場で即断が求められる鍼灸院・接骨院の経営では、このクセが良い決断を後押しすることも […]
自由度とリスクを知る！柔道整復師・鍼灸師が業務委託（受託）で成功するための5つのポイント
柔道整復師・鍼灸師が業務委託を選ぶ理由と基本概要 独立・副業で業務委託が注目される背景 柔道整復師や鍼灸師の働き方は、常勤で院に所属する形から、独立や副業を組み合わせる形へと広がっています。背景には、患者ニーズの細分化と […]
経営改善につながる！柔道整復師・鍼灸師の業務委託側のメリット・デメリット徹底解説
柔道整復師・鍼灸師の業務委託を導入する目的と基本概要 接骨院・鍼灸院の現場では、人手不足や需要の波に合わせた人員調整が大きな課題になりがちです。こうした状況で注目されているのが、柔道整復師・鍼灸師の業務委託という選択肢で […]
柔道整復師・鍼灸師の業務委託とは？制度・仕組みをわかりやすく解説
柔道整復師・鍼灸師の業務委託とは？定義と基本の仕組み 業務委託とは？ 接骨院・鍼灸院の運営で人手確保が難しくなるなか、「柔道整復師・鍼灸師の業務委託とは？」という観点は、多くの経営者が押さえておきたい点です。業務委託とは […]
政権交代で補助金・助成金はどう変動する？接骨院・鍼灸院経営者が押さえるべき4つの視点
政権交代が補助金・助成金に与える影響とは？接骨院・鍼灸院経営者が知っておくべき基本 政権交代による補助金・助成金の基本的な仕組み 政権が変わると、国の政策の優先順位や評価の考え方が見直されることがあります。補助金や助成金 […]
接骨院・鍼灸院の利用率は低い？意外と知らない現状と課題
接骨院・鍼灸院の利用率は本当に低い？最新データで見る現状 インターネットで検索すると、リサーチ会社等により誤差はありますが、接骨院・鍼灸院の利用率は、全国平均でおよそ14.5％前後にとどまり、前年からは1.5ポイント下落 […]
整骨院が小規模事業者補助金を活用する前に確認すべき「保険診療対象外」ルールとは
小規模事業者持続化補助金で整骨院が注意すべき「保険診療対象外」ルールとは 整骨院が補助金の対象になる基本条件 整骨院は小規模事業者に当たる場合、販路開拓や業務効率化を目的とした取組に対して支援を受けられます。ただし、対象 […]
口コミが増えない接骨院がやりがちな3つの失敗と改善策
口コミが増えない接骨院に共通する課題とは？ 技術だけでは差別化が難しい現状 多くの接骨院が技術力の向上に力を入れていますが、患者は「治ること」を前提として院を選びます。つまり、技術は評価の土台であり、選ばれる決め手になり […]