【実践編】キャリアアップ助成金を活用する申請手続き完全ガイド 令和7年度版～シリーズ⑨～
Contents1 キャリアアップ助成金の概要1.1 制度の目的と背景1.2 令和7年度の主な変更点1.3 接骨院・鍼灸院が活用すべき理由2 申請までの全体の流れ2.1 計画書の作成と提出2.2 就業規則の改定と届け出2 […]
キャリアアップ助成金 短時間労働者労働時間延長支援コース｜新設コースのポイントと申請方法 令和7年度版～シリーズ⑧～
Contents1 短時間労働者労働時間延長支援コースとは？1.1 制度の目的と背景1.2 令和7年度の支給条件と助成額1.3 他のコースとの違い1.4 社会保険適用時処遇改善コースからの切り替え申請ができる2 接骨院・ […]
キャリアアップ助成金 社会保険適用時処遇改善コース｜短時間スタッフの処遇改善を促進 令和7年度版～シリーズ⑦～
Contents1 社会保険適用時処遇改善コースとは？1.1 制度の目的と背景1.2 令和7年度の支給条件と助成額1.3 他のコースとの違い2 接骨院・鍼灸院での活用メリット2.1 短時間スタッフの安心感アップ2.2 人 […]
キャリアアップ助成金 賞与・退職金制度導入コース｜福利厚生を強化して人材を定着 令和7年度版～シリーズ⑥～
Contents1 賞与・退職金制度導入コースとは？1.1 制度の目的と背景1.2 令和7年度の支給条件と助成額1.3 他のコースとの違い2 接骨院・鍼灸院での導入メリット2.1 スタッフの安心感とモチベーション2.2 […]
キャリアアップ助成金 賃金規定等共通化コース｜給与制度整備で助成を受けるポイント 令和7年度版～シリーズ⑤～
Contents1 賃金規定等共通化コースとは？1.1 制度の目的と背景1.2 令和7年度の支給条件と助成額1.3 他のコースとの違い2 接骨院・鍼灸院での活用メリット2.1 正規・非正規の待遇格差解消2.2 スタッフの […]
キャリアアップ助成金 賃金規定等改定コースとは？非正規スタッフの処遇改善をサポート 令和7年度版～シリーズ④～
Contents1 賃金規定等改定コースの概要1.1 制度の目的と背景1.2 令和7年度の支給条件と助成額1.3 接骨院・鍼灸院が対象になる理由2 賃金規定を見直すメリット2.1 スタッフのモチベーション向上2.2 離職 […]
キャリアアップ助成金 障害者正社員化コースを知ろう｜対象要件と申請の流れ 令和7年度版～シリーズ③～
Contents1 障害者正社員化コースとは？1.1 制度の目的と背景1.2 一般の正社員化コースとの違い1.3 令和7年度の支給額と条件2 接骨院・鍼灸院が活用するメリット2.1 人材確保と雇用の多様化2.2 スタッフ […]
キャリアアップ助成金 正社員化コースの詳細と接骨院・鍼灸院での活用ポイント 令和7年度版～シリーズ②～
Contents1 正社員化コースとは何か1.1 制度の概要1.2 支給対象者と重点支援対象者1.3 支給金額と加算措置（令和7年度版）2 接骨院・鍼灸院で活用しやすい理由2.1 非正規スタッフが多い現状2.2 正社員化 […]
キャリアアップ助成金とは？接骨院・鍼灸院でも活用できる制度の全体像 令和7年度版 ～シリーズ①～
Contents1 キャリアアップ助成金の基本概要1.1 制度の目的と背景1.2 令和7年度の主な変更点1.3 接骨院・鍼灸院が対象になる理由2 キャリアアップ助成金の仕組みと活用イメージ2.1 助成金が支給されるタイミ […]
今年度増加中の不正受給事例と5つの防止策｜接骨院・鍼灸院向け完全ガイド
Contents1 今年度に増加している不正受給事例とは？1.1 今年特に問題視される傾向1.2 実際に報告されている具体例2 接骨院・鍼灸院が陥りやすい不正受給パターン2.1 ITツールの実質無料提供2.2 代理申請や […]
【まもなく締切り】emioの業務改善助成金サポートが残り2枠｜導入成功事例も紹介
Contents1 なぜ今、業務改善助成金の申請が注目されているのか？1.1 最低賃金の引き上げがもたらす影響1.2 経営を圧迫する人件費とその対策1.3 助成金制度を活用した省力化の可能性2 emioの業務改善助成金サ […]
購入した治療機器の原価償却とは？接骨院が押さえるべき3つの基本ポイント
Contents1 原価償却とは？治療機器の費用処理に必要な基本知識1.1 なぜ原価償却が必要なのか1.2 減価償却の対象になる治療機器とは1.3 接骨院経営における原価償却の重要性2 接骨院が知っておくべき原価償却の種 […]