事業効果報告書とは？提出しないとどうなる？基礎知識まとめ
Contents1 事業効果報告書とは？提出の目的と基本構成を解説1.1 事業効果報告書の役割とは1.2 なぜ提出が義務化されているのか1.3 どのような補助金で必要になるか2 提出しないとどうなる？未提出による4つのリ […]
補助金採択後の“実績報告書”って何？接骨院が注意すべき落とし穴
Contents1 実績報告書とは？接骨院が押さえておきたい基本情報1.1 実績報告書の目的と役割1.2 実績報告書が必要になるケースとは2 補助金実績報告書の記載項目と作成ポイント2.1 必須となる記載項目一覧2.1. […]
【実録】補助金申請で不採択になった理由と改善ポイントとは？
Contents1 補助金申請で不採択になる主な理由とは？1.1 対象外となる事業内容や経費の例1.2 書類不備による不採択のリスク1.3 事業計画書の内容が評価されないケース2 不採択の経験から学ぶべき3つの改善ポイン […]
補助金・助成金の原資は税金？雇用保険？制度が継続するかを判断するための4つの基準
Contents1 補助金・助成金の原資はどこから？知っておきたい仕組みと財源の種類1.1 原資とは何か？補助金と助成金の財源の基本1.2 税金が原資の補助金とは？1.2.1 国税・地方税が使われるケース1.3 雇用保険 […]
補助金申請の裏に潜むリスクとは？不正受給を防ぐためのサポート業者チェックポイント5つ
Contents1 補助金申請に潜む不正受給のリスクとは1.1 不正受給とは何か？その定義と代表例1.2 不正受給が発覚した場合のペナルティ1.2.1 返還義務と追徴課税のリスク1.2.2 信用失墜による経営へのダメージ […]
物療の導入にオススメの補助金・助成金3選｜接骨院・鍼灸院向け
Contents1 第1位｜業務改善助成金：生産性向上と賃金引上げの両立が可能1.1 業務改善助成金とは？1.2 接骨院・鍼灸院での活用例1.2.1 電気治療器やIT機器の導入事例1.3 支給要件と補助額の詳細1.4 申 […]
接骨院・鍼灸院の個人事業主必見！スタッフの給料が最低賃金以上か確認する3ステップ
Contents1 なぜ接骨院・鍼灸院の個人事業主は最低賃金の確認が重要なのか1.1 最低賃金法とは？接骨院・鍼灸院にも適用される理由1.2 最低賃金違反がもたらすリスク1.2.1 罰金や未払い賃金の支払い義務1.2.2 […]
スタッフ不足を解消する省力化の極意｜接骨院・鍼灸院で役立つ3つの方法
Contents1 接骨院・鍼灸院が抱える「スタッフ不足」という課題1.1 なぜスタッフが定着しにくいのか？1.2 スタッフ不足がもたらす院内への影響2 なぜ今、省力化が必要なのか？その背景と重要性2.1 少子高齢化と労 […]
【足立区限定】最大250万円補助！小規模事業者等経営改善補助金を接骨院・鍼灸院で活用する方法
Contents1 足立区の小規模事業者等経営改善補助金とは？1.1 制度の目的と背景1.2 足立区限定の特徴とは？1.3 どんな事業者が利用しているのか？2 接骨院・鍼灸院が対象となる条件と補助内容2.1 対象事業者の […]
自治体と国の補助金の違いを徹底解説！接骨院・鍼灸院が知るべき3つの視点
Contents1 自治体の補助金とは？接骨院・鍼灸院が活用するメリット1.1 自治体補助金の目的と特徴1.1.1 地域課題に応じた制度設計1.1.2 地域密着型の支援が中心1.2 接骨院・鍼灸院で使える代表的な自治体補 […]
保険診療に使用する機器でも補助金は活用できる？接骨院・鍼灸院が知っておくべき3つの注意点
Contents1 保険診療用の機器はなぜ補助金の対象外になるのか？1.1 補助金制度の基本的な仕組みとは1.2 保険診療と自由診療の費用区分1.3 対象外とされる理由とその背景2 補助金が使える自由診療用機器とは？2. […]
接骨院・鍼灸院の補助金活用ガイド｜申請前に押さえるべき従業員の定義とは？
Contents1 「常時使用する従業員」とは？接骨院・鍼灸院が知っておくべき基準1.1 常時使用する従業員の基本的な定義とは1.2 パートタイムやアルバイトは含まれる？1.2.1 所定労働時間の判断基準とは1.3 院内 […]